São funções da Escola de Saúde Pública:

• contribuir para a formação, desenvolvimento e o aperfeiçoamento contínuo de recursos humanos para a saúde;
• conceber, coordenar e assegurar a implementação técnica, administrativa e académica de programas de formação do INS, incluindo planeamento, logística, inscrições, certificação, acompanhamento e reporte;
• realizar cursos de pós-graduação na área de saúde pública e afins para profissionais de Saúde, em coordenação com instituições de ensino superior nos termos da legislação em vigor;
• realizar cursos de curta duração na área de saúde pública e afins para profissionais de saúde;
• implementar a Residência Médica em Saúde Pública e outras formações especializadas que venham a ser determinadas, em coordenação com os Colégios da Ordem dos Médicos de Moçambique;
• coordenar a implementação e supervisãoda Academia de Formação em Gestão e Liderança em Saúde, garantindo a sua integração no sistema formativo nacional;
• gerir a secretaria académica, os processos administrativos e as bases de dados de formandos, formadores, mentores e consultores;
• assegurar a qualidade pedagógica e científica dos programas formativos da Escola de Saúde Pública
• promover o uso de tecnologias digitais, inovação pedagógica e modalidades de ensino híbridas na formação em saúde pública;
• gerar evidência científica sobre a formação em saúde pública, produzir relatórios técnicos e análises de impacto das formações realizadas e apoiar a tomada de decisão;
• promover o desenvolvimento e aperfeiçoamento de recursos humanos do INS e do Sistema Nacional de Saúde , incluindo a elaboração de planos anuais e plurianuais de formação e desenvolvimento de capacidades;
• cooperar com instituições científicas nacionais, estrangeiras e agências internacionais de apoio ao desenvolvimento, promovendo a formação, o treino e a mentoria de investigadores, formadores e técnicos nacionais;
• identificar e mobilizar recursos para o financiamento de oportunidades de formação e do desenvolvimento técnico-científico do capital humanos;
• consolidar a extensão comunitária como função institucional do INS, promovendo a articulação estruturada entre ensino, serviços de saúde e intervenção comunitária;
• contribuir para o desenvolvimento, implementação e revisão de políticas de formação e desenvolvimento de recursos humanos em saúde pública; e
• Realizar outras actividades que lhe sejam superiormente determinadas.